Descripción del puesto

Descripción del puesto: JEFE DE RELACIONES LABORALES.

En nuestra Unidad Minera ubicada en Huamachuco, La Libertad, Perú, estamos en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales, para unirse a nuestro equipo en el área Recursos Humanos.

Como parte de la jerarquía de Jefe, tendrás la responsabilidad de participar en administrar y desarrollar las diversas tareas de relaciones laborales que se cumplen en el área, ciñéndose a los dispositivos legales, convenios, directivas y/o políticas vigentes de la compañía, promoviendo el desarrollo armónico para contribuir al proceso productivo normal, manteniendo la armonía y paz laboral

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Planificar y supervisar los procesos de Administración de Personal.
• Evaluar y verificar el cumplimiento de los beneficios sociales de los trabajadores otorgado por ley, así como la administración y evaluación de los convenios. Además de dirigir programas de prevención laboral y supervisar su cumplimiento.
• Supervisar y el proceso de elaboración de tareos y novedades , obligaciones y beneficios de los trabajadores, así como también gestión de descansos médicos o subsidios y otras alteraciones en los registros de personal.
• Brindar soporte en las relaciones sindicales: negociación colectiva, licencias, reuniones de diálogo, gestiones ante el Ministerio de Trabajo, Sunafil y afines
• Atender y apoyar en supervisar reclamos laborales y trámites administrativos que se formulen por incumplimiento de algún punto convencional, u otro motivo laboral relacionado con el área (demandas laborales de ex-trabajadores), ante las autoridades y privadas de las ciudades circundantes a la Unidad Minera.
• Brindar asistencia técnica en la administración de las medidas disciplinarias (amonestaciones, suspensiones o despidos)
• Asesorar y supervisar la clasificación y elaboración de toda clase de datos estadísticos, índices y gráficos, correspondientes a asuntos laborales y todas las actividades ejecutadas.
• Realizar la revisión y/o auditorias de las obligaciones laborales de las empresas contratistas.

Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y estás interesado en formar parte de un equipo que valora la transparencia, la seguridad y el valor compartido, ¡no dudes en postular!

Esta es tu oportunidad de contribuir al éxito de nuestra operación, crecer profesionalmente y ser parte de una empresa comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo sostenible en la industria minera.

Requisitos

• Profesional titulado de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial y/o afines.
• Especialización o estudios adicionales en Gestión de Recursos Humanos, Compensaciones y Legislación Laboral.
• 5 años de experiencia en puesto igual o similar, de preferencia tener experiencia laboral previa en campamento minero en empresas de Mediana o Gran Minería.
• Conocimiento de la legislación nacional, reglamentos y normas técnicas, en especial referidas al sector minero.
• Métodos de costeo y estructura de costos.
• Microsoft Office - Nivel Avanzado.
• Herramientas de Análisis de Datos (Indicadores).
• Legislación vigente en Seguridad y Salud Ocupacional Ley 29783, DS 024-2016-EM y sus modificatorias.
• Inglés a nivel intermedio (Hablado y Escrito).

Beneficios

• Ingreso a planilla de la compañía.
• Contamos con seguro privado (EPS)
• Sistema de trabajo 14x7.
• Clima laboral positivo y aprendizaje continuo.
• Posibilidad de línea de carrera dentro del área.